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1月9日，市科技局組織有關專家，對市第一人民醫(yī)院ICU護理部承擔的科技項目 “急性生理學及健康狀況評分系統(tǒng)在ICU護理人力資源管理中的應用”課題進行鑒定。鑒定委員會專家認真聽取項目組匯報，審查相關資料，一致認為該課題均達到省內領先水平。

ICU是現(xiàn)代醫(yī)院中收治各種急危重癥病人的場所，工作量大，治療手段繁多，操作技術復雜，知識更新快，設備現(xiàn)代化，其組織結構和管理有其特殊性，對護理人員的配置要求明顯高于其他科室，護理人力資源配置及調配是否合理，直接會影響到護理質量和搶救治療效果。目前，全國各家醫(yī)院均不同程度存在 ICU護理人力資源配置不足、護理人力資源數(shù)量不足、護理隊伍結構不合理、護理隊伍不穩(wěn)定、培訓不夠重視等問題。所以，在現(xiàn)有的護理人力資源的情況下，做好工作量的核定及分配機制顯得尤為重要。

市一院ICU護士長、課題組負責人梁娜介紹，急性生理學及健康狀況（APACHEⅡ）評分系統(tǒng)，評分得分越高，病人病情越危重，其護理工作量越繁重，病人的預后越差。我們的研究將APACHEⅡ評分系統(tǒng)應用于ICU護理人力資源管理中，對ICU護理人力資源分配方法進行了探索，使有限的護理人力資源得到合理應用。通過研究我們發(fā)現(xiàn)，應用APACHEⅡ評分系統(tǒng)調配護理人員后使科內危重患者護理質量明顯提高，縮短了患者的住院時間，搶救成功率也明顯上升。

評審專家在鑒定意見中指出，將APACHEⅡ評分系統(tǒng)應用于ICU護理工作的績效考核，調動了護理人員的工作積極性，提高了醫(yī)生對護理工作滿意度、患者（家屬）對護理工作滿意度及護士滿意度，收到了較好的社會效益，值得推廣。