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科教動(dòng)態(tài)

實(shí)施科技興醫(yī)戰(zhàn)略 提升科技創(chuàng)新能力

發(fā)布時(shí)間:2017-10-25   投稿人: 閱讀次數(shù): 次 

 

1024日上午,市一院副院長(zhǎng)許杰接受蚌埠電視臺(tái)采訪,就科學(xué)創(chuàng)新和技術(shù)革新回答記者的提問(wèn)。

 

許杰副院長(zhǎng)表示,公立醫(yī)院要想不斷的提高技術(shù)水平和服務(wù)能力,就必須進(jìn)行科技創(chuàng)新和技術(shù)提升。在前幾年,一院科教工作這一塊是“短板”。 近年來(lái),尤其是在2013年三級(jí)醫(yī)院評(píng)審后,廣大職工科技創(chuàng)新意識(shí)日前增強(qiáng)。今年,我們9項(xiàng)技術(shù)項(xiàng)目入選市科技指導(dǎo)項(xiàng)目,是從全院21個(gè)項(xiàng)目篩選出來(lái)的,在以往歷史上是從來(lái)沒有過(guò)的。

許杰指出,我們醫(yī)院采取了幾個(gè)措施,努力提升科技創(chuàng)新能力。 一是制度保障。一院出臺(tái)了科教興院的整體方案,圍繞這個(gè)方案,相關(guān)部門制定了從獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)和機(jī)制的一系列措施,鼓勵(lì)廣大臨床醫(yī)務(wù)工作人員積極開展科技創(chuàng)新和技術(shù)革新;二是資金的保障。醫(yī)院每年按照業(yè)務(wù)收入的一定的比例提取科教基金,制定科教經(jīng)費(fèi)的預(yù)算,相關(guān)部門進(jìn)行追蹤監(jiān)督;三是加大了人才外出的進(jìn)修學(xué)習(xí)培養(yǎng)力度,近幾年,我們派到歐美境外的進(jìn)修人員,大概每年35人,在臺(tái)灣以及全國(guó)的各大醫(yī)院,每年平均在2030個(gè)人,通過(guò)外出進(jìn)修學(xué)習(xí)培養(yǎng),所有的人員改變了我們的觀念 ,激發(fā)臨床創(chuàng)新的意識(shí)和思維;四是加大了人才的引進(jìn)和培養(yǎng),近五年招收的博士和碩士研究生大約110人,引進(jìn)正高、副高人才10余名;五是聘請(qǐng)了國(guó)內(nèi)外知名的大學(xué)的老師定期的來(lái)醫(yī)院進(jìn)行“如何進(jìn)行科研、如何技術(shù)革新、如何在臨床中找到切入點(diǎn)”等專題培,提升臨床科研意識(shí)和科研方法 。

許杰表示,下一步 我們要求每一個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,制定切實(shí)可行的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書,配合醫(yī)院的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)政策,確保我們所有立項(xiàng)項(xiàng)目能夠按時(shí)完成結(jié)題。(王傳義)

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